Question

职场新人被老员工欺负时该怎么办？

Answer 1

针对这个问题，说说我的亲身经历吧！
在我20多岁的时候，我们村办耐火材料厂招工，我报了名，被分配在“破碎”车间。这个车间的工种是全厂最艰苦的，不但粉尘污染严重，而且，活特别重。
我一向身小力薄，干重活很吃力。但因家庭贫困，不得不去从事这项工作。到了这个车间的第一天，车间主任就让我上“鄂式破碎岗”上班。这个岗位可是全车间活最重的。一个石头少说也有上百斤甚至几百斤，需要用大铁锤砸成块状才能送如“鄂式破碎机”进行破碎。说实话，这活我真的干不了。几十斤的大铁锤，抡不上几下，我就会胳膊酸麻，汗流如注。如果敢偷懒休息，就会被车间主任和老员工骂，心中的滋味只有自己知道。但有什么办法呢？这活，人家老员工都不干，谁让咱是新员工呢？我经常在心里对自己说：我要隐忍，我要坚持，我要把委屈化为奋斗的动力！
通过半年的坚持，我个人的表现被厂长看到。厂长破例把我调入另一个较为轻松的车间担任车间主任职务。后来，又通过自己的努力，一步步走进了厂里的管理阶层，当上了财务科长，并且，在财务科长的位置上呆了10年。
通过我个人的经历可以说明，刚入职的新员工被老员工“欺负”或刁难，实属正常。受了委屈要学会隐忍，学会自我疗伤，要有超越别人的志气。通过自己的努力，也许有一天你会从被人看不起的丑小鸭变成傲视群雄的白天鹅的

Answer 2

职场新人被老员工欺负的时候，建议向上级领导反映，并且呢，积极拿出自己的法律手段，维护自己的权益，而且在一定程度上保证自己的工作能力提升，那么就可以减少被老员工欺负

Answer 3

第一个，笑口常开，所谓伸手不打笑脸人，跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人，微笑不仅可以给自己带来好心情，微笑更可以有效地感染他人，人们通常对喜欢笑的人更有好感，更加愿意与其相处，当然，我们要发自内心的微笑，而不是去做个笑面虎了。

第二个，主动帮助别人，在同事工作中遇到问题的时候，我们可以在力所能及的情况下主动去帮助他。因为人们通常都会对愿意助人的人有好感，而且也愿意跟这样的好人做朋友。

第三个，多做事，少说话，对职场新人来说，多做少说是金科玉律，刚进入一家公司的菜鸟，对公司的情况和人员关系都不了解，这个时候就要多做事少发言，否则万一说的太多一不小心得罪了人都不知道，而多做少说也会给领导和老同事们留下踏实肯干，不多事的好印象。

第四个，与同事尽量不要有金钱往来，除非同事真的有困难需要帮助，否则一般情况下，自己不要跟同事借钱，更加不要借钱给同事，很多过来人的经验告诉我们，借钱给别人最后可能不仅得不到友谊，说不定还会把关系弄得更糟。

第五个，敢于请教老同事，新人总会有很多不懂的事情，这个时候绝对不要因为怕羞或者怕麻烦别人而不去问，要敢于请教老同事，而通常老同事只要不是自己太忙，他们还是很愿意帮助新人们解决问题的，因为这样不仅显示了他的工作能力，还获得了你的感激和敬佩。

Answer 4

我个人觉得如果遇到这样的情况首先要学会忍然后努力的去做好自己的事情努力的去表现甚至于让上司看到你的表现，对老员工不可能所有的老员工都不欺负你就算他们欺负你你可以让自己表现的心大一些，让别人看上去感觉你并不在乎这些也不在乎别人欺不欺负你甚至于在别人欺负你的情况下你有的时候请他们喝一些奶茶呀或者喝一些饮料啊甚至于给他们一些零食啊这些小小的社会他们可能会觉得你傻但是你可以在这样的心不下找到喘息的时间，然后多听多看多学，当你超过了他们之后他们，在也对你够不成任何威胁

Answer 5

其实这是一个恶意满满的世界，不仅是在职场上。

很多人其实是在试探你的底线，尤其是在职场上。

我们看到很多老实本分的人在职场上被欺负，这其实很让人伤心。而你要做个刺儿头，无端欺负你的人会少很多，但是貌似也不符合很多人温和的性格，也可能会引起领导讨厌，那怎么办呢？！

其实总结起来就是一句话：说软话，办硬事。

话如果说得太硬，有时候大家面子上过不去，容易树敌，领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点，很多底线不要一退再退。其实很多时候职场上有人欺负你，就是因为不断试探你的底线，你一直退让。试探你几次后，发现你也没什么办法，也没什么反击，于是就欺负得越来越厉害。

不过办硬事，这个“硬”的程度是有讲究的，你要没事就瞎硬也不对。一般来讲，对于欺负你欺负得比较恨的，利益关系不大的人，这个是越需要狠狠怼回去的。比如八竿子打不着的一个部门人员，上来跟你要什么资源要什么配合，态度很不好，这个你当然是硬起来给他怼回去的；但如果是一个小团队里面利益关系比较大，撕破脸双方都不好下台的，那你就不要“硬”得那么厉害嘛。

另外，有两点，其实对于职场上的人际斗争很有参考：

第一是“有理、有利、有节”。别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这个就有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。

第二是“打一派还要同时拉一派”。就是说，在职场上，你肯定有你需要打击和回击的对象，但是你也得发展一些同盟。不能像个孤胆斗士一样，不然也容易势单力薄。

当然，我觉得最重要的一点。大家来职场不是为了演宫斗戏，大家是为了赚钱，是为了实现自己的人生价值。尽量不要陷入人际斗争的漩涡，多把精力放在提升业务能力和自身资源上。这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。