Question

职场新人被老员工欺负时该怎么办？

Answer 1

职场新人被老员工欺负了是怎么办？在职场中，新人被老员工欺负，这个老员工的素质还是不行的。新人到职场。人工应该帮助新人。应该帮助新人怎么工作怎么做人？怎么能欺负新人呢？是不对的。应该和这个老员工进行沟通。新人和老员工之间应该进行交流沟通。才能解决各种矛盾。无论。什么事情或者这是说话。要互相理解。能在一起工作。这也是一种缘分。该互相团结。相互有爱。以老带新。你是职场中的好的风气和现象。我们希望职场新人和老员工。之间一定要团结。团结才是力量。

Answer 2

我认为职场新人可以可以勤快一点，多帮忙干点活，主动与同事打好关系，但是绝对不是软弱任人摆布，你是一个独立的人，然后才是一个职工，对待上机可以保持尊重的态度，对待年长的同时保持尊重也是应该的，但是这不意味着你要受人欺负，应该有自己的思考，什么是正确的什么事是错误的，

Answer 3

职场新人被老员工欺负是社会的常态。这要分情况来对待。比如是涉及红是的。是不是你业务能力上贝亲也轻压或者说？利用了工作的。死角。坑一把你。这个你吃一堑长一智，下回。注意点也许。会在她的欺压当中，绝地反击，让自己的业务能力更熟练。更能提高自己。如果是私事上的欺负，那就要予以还击了。因为。这只是个人的道德素质问题。有一就会有二所以不能手软。也不能坐以待毙。

Answer 4

1、你必须要不断成长。当你可以独当一面，当你成为公司中不可或缺的人物时，老员工自然不敢欺负你，在你不够和老员工争斗时，那你就必须不断成长，
2、你必须要学会忍耐。职场中老员工欺负新员工，这是常有的事，如果你因此和老员工发生矛盾，那么他完全可以借口开脱你，所以要先学会忍耐。
3、自己成为老员工。职场中老员工之所以欺负你，就是因为你是职场新人，所以等你混成老员工，就不会有人欺负你了。

Answer 5

我的意见是，你首先先衡量一下事情的后果，如果你在公司的实力还行的话，你感觉搞了他以后，对你的事业前途不会造成致命性威胁，那你就把他搞一顿，他就老实了，如果你不适当反击的话，那就是在纵容他，他可能会变本加厉地欺负你！如果真需要反击的话，注意别闹出人命就行！那个度你自己把握！
如果你是新员工，在公司没什么后援的话，跟老员工实力差很多，而你又想在公司继续做下去，那我劝你就忍下这口气吧！忍一时风平浪静！只有瞅准日后的时机了，如果以后你在公司混的超过他了，那时在找他算账也不迟！是不是！要懂得策略！