Question

得罪全公司的人怎么办？

今年三月份刚入职一家国企，但是各种不满，包括岗位安排不满意、办公环境不好、说过老员工的坏话和离职的想法，都跟一个一起进来同一个部门的新同事说道过，没想到他背后出卖我，在公司到处乱说，还得我被全公司骂和排挤，这种情况该怎么办?

Answer 1

和这种小人作风的同事搞好关系十分重要。 现实生活中处处都存在“小人”，如果不处理好与“小人”之间的关系，那么你就会吃亏，你的事业的发展就会受到阻碍。也许有人会问：那么究竟“小人”都是什么样的呢?应该怎样与他们相处呢?其实单从外表上看，“小人”没有特别的样子，他们脸上没写上“小人”两字，但“小人”可以从其行为上分辨出来。 大体上说，“小人”就是做人不守正道，常以邪恶的手段来达到个人目的的人，他们的言行有以下特点： ·喜欢造谣生事。他们造谣生事都别有企图，并不单纯是以造谣生事为乐。 ·喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，使他们不合，而自己从中渔利。 ·喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但由于他们很容易受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。 ·喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，因此对你也可能表里不一，这也是小人行径的一种。 ·喜欢“骑墙”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。 ·喜欢踩着别人的鲜血前进。也就是利用你为其开路，而对你的牺牲他们是毫不在乎的。 ·喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们就会在背后再狠狠地踹上一脚。 ·

Answer 2

你这不叫得罪全公司的人，是你自己没有度，职场入战场，一般每个公司都是这样新进的员工都会遇到各种刁难，直到你后面再有新进的员工，当然在此期间一定要表现好，不然接着挤兑你，刚进公司不管是不是真的想离职就算明天要走也得等到明天再跟领导谈不要把心里这种消极的想法跟同事说，他们会以为你对公司很不满然后各种挤压

Answer 3

好办，你要知道国企的特点，能力不是重要的，重要的是人际，在那你不需要埋头苦干，没那么多活，但经营人际是你要做的，首先从此不要说别人的话，其次，懂得权谋，巴结上级，平和同级，事业单位最难的是人与人之间的关系，由于有大把的时间勾心斗角，所以这方面你得多学学权谋术，厚黑术，要会隐忍。

追问

怎么巴结领导，厚黑术是怎么样的

追答

逢年过节偷偷地给领导送礼，送多了谋一个更合适的职位，厚黑就更深了，你讨员那个同事你不用去说他，可以借刀杀人，这道就深了，比如你那个同事出卖你，就典型的借刀杀人，抬高自己的分量，你就倒霉了。先把领导的关系搞好，但不要让别人知道。

追问

不知道领导住哪

追答

这就是你要做的工作，别人也不知道，知道的人都往上爬了，总能找到的了。多留点心，领导的手机号，联系方式都是重要的权谋资源。

Answer 4

有句俗话说的好，人在江湖，身不由己。所以我们出身社会后，不管是打工也好，当老板也好，要懂得忍让，不要乱说别人的坏话，要多做事，少说话，团结周围的同事和工友，尊重他人，只有你学会尊重别人，别人也会尊重你，所以你现在得罪了全公司的人，最好还是离职，换个环境，重新开始。一定要多做少说，乐于帮助他人，尊尊他人，相信你会越来越好。

Answer 5

收敛一点，生活和工作一样，并不会都尽如人意，社会就是一个大圈子，要自己去适应，而不是要求大环境来适应自己，平和下自己的心态，多换位思考一下！相信你就能感受到不一样的生活轨迹！