Question

企业选择灵活用工的好处在哪里？

Answer 1

1、节成本，曾效率：外包人员对结算时效要求高。外包人员数量众多且分散全国，企业自己发放服务费效率低，委托银行服务费高。
2、合法合规，税票无风险：外包人员去税务局开票麻烦，手续繁琐，导致企业支出给灵活用工人员的费用无法获取发票，无法税前列支。
3、提升企业满意度：个人取得收入，按劳务所得扣缴个人所得税，到税务局代开发票，综合税负成本重。个人到手工资缩水，满意度低。

Answer 2

因为可以在很大程度上帮助企业降低用工成本，尤其是像身边惠最新提出来的灵活用工的新思路——资源共享，还减少了办事机构、办事场所、办公人员、办公设备的投入，降低了企业用工成本的同时还提升了企业在整个行业内的竞争力。

Answer 3

对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险

Answer 4

简单来说，区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式，都属于广义的灵活用工。
如：劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。

1、风险规避
灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避解聘补偿等风险。

2、成本把控
首先，降低人工成本。疫情期间，很多企业停工停产，但是工资照发，这无疑给企业一记重创。据报道，西贝全国400多家门店，2万多员工，每个月1.5亿的工资发放；海底捞全国门店550家，员工超过8万，每天员工成本约2029万元。如果大部分使用的是灵活用工人员呢？企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、社保成本以及免去福利成本。

其次，降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作，省去招聘成本，另外，没有了繁琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间，提高人力部门工作效率。

3、解决发票缺失问题
灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，告别公对私结算佣金，由合作平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，企业可用于成本列支。

Answer 5

节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.