Question

实习生该怎么表现，才会被用人单位留下？





Answer 1

我觉得学习能力真的很重要，踏入职场就是一个全新的开始，拥有较强的学习能力的人一定会比那些学习能力欠缺的人表现得更好一些。所以初入职场就需要多学习，通过学习各方面的工作能力，个人的综合能力也能够得到提升。

Answer 2

对于老板下的指令，你需要有自己的判断，给老板解决问题。因为你不是简单做老板的手，给你的工资是给你的脑子和手的。很多同学以为实习生就是打杂，但在我的经历看，每一个老大都是愿意给新人更多成长空间和机会的。在互联网和乙方这些变化快、节奏快、追求创意创新的行业，其实年轻人有很大的优势。

Answer 3

实习生都是没有工作经验的，那么你需要端正自己的态度，表现得更加认真一些。只有让领导人看到了你的肯学习，愿意去努力的态度那么你才会有更多的机会。并不是所有实习生都能够被留用的，用人单位会在你结束实习期之前对你进行综合考核，如果你的工作态度是敷衍了事的，到公司就是为了混日子，那么你基本与留用无缘了。

Answer 4

一定要学会人际交往，如果一个职场新人来到一个新的环境，不知道怎么去跟大家沟通和相处的，总是一个人躲在角落里，默默工作。那么公司也不会留用他的，原因很简单，那就是你不会融入团队。对于一个不能融入团队，不能融入公司的人，结果只有一个，那就是被淘汰。

Answer 5

本人实习过给你们的经验，其实也很简单那就是不要放弃任何一个修炼技能的机会。哪怕这技能似乎并不是你一开始最想学的。这一点的感悟，来自我实习里最最后悔的踩过的坑。我的实习工作是在某共享单车做市场部的新媒体运营，一开始进去的定位是活动策划方向，但后来由于人员的变动，我需要承担较多写稿子的工作。但这个工作，我没有尽全力去做，甚至一开始就觉得自己不会做得好，也觉得自己不需要这方面的锻炼。慢慢的真当我用到这个技能的时候却发现自己根本不会，就被公司淘汰掉了，所以多学一样绝对没坏处。