毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招吗？
原则上是不能的！因为校招的规定是给应届毕业生一个实习的机会，而你混进去就是违法啊！但现在很多学校的校招的并不是很正规，你可以去那里投简历，找适合自己的工作！
对于符合标准的校招来说，你已经不是应届毕业生了，失去了最佳实习机会和最好的培养时段。况且，根据法律法规来看，让你一个往届生走校招就是违法的啊，正规的企业是不会做这种事情的。所以当各位大学生面临校招的时候一定要做出不让自己后悔的决定，因为可以“不要脸”似的和别人学习的机会就这一年，等到了第二年即使你没有工作经验也没人会把你看作是应届生。人这一辈子实习的机会就那么一年，在之后你要是能力不行老员工和公司只会觉得你没用。
2.不走校招走招聘啊！
虽说强行混入校招是违法的，但是你可以去校招里面找你心仪的公司进行面试啊，他们能来这里招聘就说明公司还是缺人的。你首先要准备好自己的简历，自己练好自我介绍，找到你觉得你能胜任的工作后，和HR进行简短的介绍。需要注意的一点是一定要尽早说明自己不是应届毕业生，否则很有可能因为误会而浪费时间。如果HR觉得往届生无所谓，便会和你细细的聊天，评估你能否进入公司工作。
总之，一次能见到这么多公司的人力也是很难得的，你走了校招那就直接找他们勇敢的面试，勇敢的推荐自己。你毕业工作了一阵还是有一些经验的，这一点自然是比应届生有优势，所以一定把工作经历细化，让HR对你感兴趣，因为只有这样你可能才会赢得去公司正式复试的机会。
毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招。
校园招聘很多要求应届生可以从以下四个方面来看：
一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量。
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好。
三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
扩展资料：
毕业二到三年算应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
扩展资料：
国家统一招聘的大学毕业生离开学校和就业期间，国家规定就业期限两年，有些地方延长至三年）不执行单位，户口，保留原来的学校档案、组织关系，或保持各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也根据最近的大学毕业生。
应届毕业生是指在他或她应该毕业的年份毕业的人。简而言之，大学最后一年的学生都是应届毕业生。今年毕业的可以报考公务员，此大家已清楚，毕业前，答应先参加考试，待拿到毕业证后再考学历。
除了考生外，毕业生顺利报考，考生，还有几种其他情况下，也可以按今年新鲜的资格来治疗，也就是说，他们还可以报考这个职位限制今年新鲜报考。
毕业生在一年之内辞职了是不可以参加应届生的校招的，因为肖战是只针对于应届毕业生的，你已经是往届毕业生了，所以要到社会上去参加招聘。
