Question

使你求职失败的面试题，你经历过哪些？

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Answer 1

夸大自己的实力。虽然你可能学历高，背景好，但不能成为你吹嘘的理由。公司关注你是否符合工作要求，能给公司带来什么价值。太注重待遇，面试开始就问价格，问待遇，说月收入低于金额就不考虑。这会让面试官不舒服。既然来面试了，就要有互相了解的诚意，这样公司才能了解你，做出判断也不晚。

对前一家公司或老板的恶意攻击在评判前一家公司或老板时，即使你很不满意，也不能用恶心恶毒的话来诋毁别人。我们可以用一些中性词来描述一些存在的问题，比如某些方面的分歧，不适应某一种企业文化或管理模式等。回答问题杂乱无章，不合逻辑。在回答面试官的问题时，回答的都是无关紧要的问题或者总是漏掉关键点，让面试官摸不着头脑，得不到自己想要的。

这将使面试官很难理解你并获得你的特殊技能。平时可以多做一些思维练习。慢慢就能更好的表达自己。你不能面对失败或拒绝。在你的人生经历中，会有失败。企业有时候会在面试的时候问你这样的问题，也是看你对人生低谷的态度。不要因为面子问题不敢承认。只是搪塞过去，成功拒绝任何借口。你可能会在面试中被拒绝，这没什么大不了的。

如果你不想让你的雇主关注你的弱点，你最好把他的注意力放在你的专业技能、创造力和职业道德上。接受一次毫无准备的面试。记住，任何事情都没有捷径。可能你觉得自己过不了试用期，但请不要抱这种侥幸心理，避开那些不正规的公司。正规公司是你选择工作的首要前提。对那些不签合同不交保险的公司，你要坚决说不！避免解雇员工的公司，即使他们也在招聘。