Question

求职的时候要避免的误区都有哪些？

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Answer 1

常见的求职误区是哪些：

误区一：求职过程中需要先缴纳各种费用 

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。 要知道，正规企业招聘是不会收费人才任何费用的！

误区二：骗取求职者个人信息 

求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护；导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上，结果被别有用心的不法者盯上，利用求职者的个人信息进行。

误区三：企业骗取免费劳力 

最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。

误区四：实际报酬与招聘信息不符 

目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。

误区五：美化职位信息，实际职位与招聘信息不符 

粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。

误区六：不签订就业协议书

就业协议书是传递求职者人事关系的依据，如不签订就业协议，求职者的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及求职者的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予求职者签订就业协议书，对求职者的工作，生活，职业发展是不利的。求职者应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

Answer 2

要避免的误区有这些：1.无需经验就给高工资（如果你是老板你愿意么），2.很多变相收费，包括跟你要礼物，说送给上级打点的请远离（你送完就让你回家），3.看清招聘信息是哪儿发来的，很多人力资源给你发实际就是个中介，不是真正招聘的公司，两头挣钱而已。

Answer 3

第一是盲目的从众心理，第二是不重视面试应聘的技巧，第三是避免黑心的中介，第四是就业危机意思不高，第五是学会磨刀不误砍柴工。

Answer 4

着装过于奇特，过于强调个人能力，答非所问，说话声音太小，在面试的过程当中一定要真诚实意，不要刻意迎合。也要有很好的逻辑思维能力和语言表达的能力。