当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
新人入职,hr谈薪的时候,由于很想要这份工作机会,结果被hr压价我也不知道,还非常感激地接受了。结果和大家熟了之后,发现大家工作内容一致,但就我的薪资低,进都进来了,合同...
新人入职,hr谈薪的时候,由于很想要这份工作机会,结果被hr压价我也不知道,还非常感激地接受了。结果和大家熟了之后,发现大家工作内容一致,但就我的薪资低,进都进来了,合同也签了,也不能因为这个辞职,现在想想真的巨坑!
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新人新入社会。到职场去找工作。难免没有经验。在某方面是吃亏了。如果提前对本单位有所了解,有些事和同事们共同商量好。对不懂的事情,要认真的了解。就不会发生我者少发生。踩职场的坑了。这也是对你的教训。应该吃一堑长一智。
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以多年工作经验坦白的跟你说。
第一不懂得争取入门的高薪。
第二不懂得站队。
第三缺少长期的职业规划。
第四,缺少在公司内部的晋升,明确的一个规划。
第五没有和自己的直属领导或者说可以给你更好机会的领导处好关系。
第六,做人过于坦诚,什么话都说。
第七不懂得拒绝。
第八没有珍惜业余时间去学习提升自己。
第九,过于勇敢的表达自己的观点。
第一不懂得争取入门的高薪。
第二不懂得站队。
第三缺少长期的职业规划。
第四,缺少在公司内部的晋升,明确的一个规划。
第五没有和自己的直属领导或者说可以给你更好机会的领导处好关系。
第六,做人过于坦诚,什么话都说。
第七不懂得拒绝。
第八没有珍惜业余时间去学习提升自己。
第九,过于勇敢的表达自己的观点。
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我师范学校毕业之后被分配到了一所企业的子弟学校。记得到学校报到以后,领导给我分配工作,我选择做高年级班主任,还是做低年级班主任?我当时一想,我没有工作经验,低年级的孩子可能会好管理一些,所以就选择了做低年级班主任,没想到上任之后自己没有管理经验,不会说小孩儿话,有些话孩子不理解,班级管理成了大难题。当时我真的很后悔,我选了高年级就不会出现这样的问题。
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当新人的时候,我踩过的职场的坑,就是别人让我帮忙带饭,我每次f都带,结果从来不给我转账,还有请别人吃饭的时候抢着付账,最后别人并不会跟我平摊这份钱。
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我刚工作的时候就没有带名片的习惯,反正觉得现在都用微信了,有事加个微信就好了。
但是后来明白:交换名片的意义不是真的要去知道对方的信息,而这是证明你已经不是职场新人的一个职场礼仪,并且是对对方的一种尊重。
以前就试过去见一个大客户,别人给我名片,我就不好意思的骗他说我名片用完了,为整个会议定下了一个不太好的基调。
关于名片的第二点就是当你在交换名片的时候请双手递名片,并且反着递过去,方便对方阅读。
并且在你在递过去的时候附上一到两句简单的话介绍自己(例如:你好,我是xxx, 现在负责xxx公司的xxx),而不是单纯的递名片,干巴巴的站在那里造成对方尴尬。
但是后来明白:交换名片的意义不是真的要去知道对方的信息,而这是证明你已经不是职场新人的一个职场礼仪,并且是对对方的一种尊重。
以前就试过去见一个大客户,别人给我名片,我就不好意思的骗他说我名片用完了,为整个会议定下了一个不太好的基调。
关于名片的第二点就是当你在交换名片的时候请双手递名片,并且反着递过去,方便对方阅读。
并且在你在递过去的时候附上一到两句简单的话介绍自己(例如:你好,我是xxx, 现在负责xxx公司的xxx),而不是单纯的递名片,干巴巴的站在那里造成对方尴尬。
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