如果老板跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办呢
这要看工资多少了。
如果我觉得工资很高,我离职后短期内再也找不到这么高工资的工作了,那我就接着干,老板不开除我我就不走,然后心里该吐槽吐槽。毕竟我心里老板支付的工资比我自己给公司带来的价值高,那他说难听的话我也能忍。
如果工资还行,那我就先投简历找工作,找到合适的咱就再见吧,我不伺候了。毕竟工作是双方都付出的,我给公司付出劳动,公司给我支付工资,谁也不欠谁的,凭什么老板就可以吆五喝六的,市面上公司那么多,岗位那么多,又不是仅此一份,谁愿意受那窝囊气。但是提醒一下奥,裸辞有风险,还是先找好下家再走,不然因为一时赌气,很长时间没收入,那太不值得了。
如果工资没达到我心理预期,那我直接就怼回去了。工资配不上我的劳动,那还叫什么工作,那叫扶贫。我给你扶贫,你还说“不爱干就滚蛋”,那我肯定先怼老板几句,让他认清一下事实,然后直接打离职报告,让他批,我正常交接完就走。记住,千万别一冲动就走了,这样以后有什么事自己都不占理,万一公司不给发工资,自己仲裁都不好仲裁,所以咱就正常走离职流程。可能有人会说,你不走,等着公司开除然后拿补偿不好吗?要是我我就不等,我朋友是做人力的,她说她们公司很多老人力手段高超,如果她想,她有各种方式让你得不到补偿还灰溜溜离开,仲裁也仲裁不了,人家操作都是合法的,个人和公司斗,除非你很懂法,不然肯定吃亏。所以如果很低,我也不稀罕那份离职补偿,有那时间直接找个下家,省心省力,更好。