Question

员工给同事帮忙已经不耐烦了，作为领导，你会跟员工说帮忙是应该的，然后一直劝员工去帮忙？

Answer 1

你好！

首先，作为一名普通上班族，我并不认可你提到的“给其他同事帮忙是应该的”这个说法！

毕竟每1个岗位都有自己一定范围内的工作职责，除非你招聘的员工的主要工作内容就是给老同事做助理，员工才有义务去帮忙、配合同事的工作，如果不是助理，2个人是相同的岗位，拿着相同的工资，还真的没有“谁有义务去帮谁”的说法！

其次，如果你想让员工去帮同事，你也要告诉员工：期限是多久，她还需要帮忙多久，然后才能回归正轨，而不是每天都说：“你去给XX同事帮忙”，然后不顾及员工自身是否愿意的情绪。

                                   

Answer 2

可以告诉员工内部应该团结，所以该帮的时候应该帮一下的。

Answer 3

员工去帮助别人，是心甘情愿的事，不能过于强求，也不能说是应不应该，毕竟他没有这个义务。

Answer 4

首先，这位员工自己有没有确切的、自己的岗位职责必须要做的任务要完成？如果自己的任务都忙不过来了，领导还要叫他去给别人帮忙，那可能是别人的那个事情比较急，你可以跟领导说那我自己的这个事先往后放哦？如果你是个新员工，刚来，还没有具体岗位和具体任务，那领导叫你先给别人帮忙不是正好给你一个拜师学校的机会吗？为什么要纠结这是不是自己该做的呢？领导又不是说给别人帮忙不发给你工资。