Question

员工生病期间工资如何发放

Answer 1

【法律分析】：如果员工因为工伤在医院治疗的话，那么根据实际参加的工作年限其余三个月到24个月的医疗期。在医疗期期间停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资。如果超过108天的话，那么就要发放本人工资的60%的病假工资。
【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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