Question

怎么对付单位里的小人?

Answer 1

单位里的小人处理方法：

1、公事公办，拒绝私交

和小人相处尽量保持一定的距离不要给小人伤害你的机会，当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。在工作中有时候难免会有一些交集，比如配合一起完成一个项目，一个执行某个工作等等。在处理工作的时候尽量公事公办不要有太多私交，更不要将对方当成朋友。最好公私分明工作是工作，不能因为私下关系好就影响到工作。

2、保持距离，互不相欠

职场上虽然同事之间相互帮助是常有的事情，但是在和小人相处的时候尽量要保持距离，在职场中相互帮助是很正常的，但是不能无底线什么忙都帮，而且对于小人的帮助要及时还清，别让对方觉得你一直亏欠他。

3、一击致命，不留余地

职场中要想应对小人不想被小人一直纠缠就要一击致命，让小人没有还击的机会让小人不敢惹你。在职场中，不要轻易地交心给别人没有什么永远的朋友，更多的就是利益关系，防人之心不可无无论关系多好，都要有所防范不要给小人可乘之机。

职场人事处理要点

在职场中总有那么一类人不论谁的成果总爱占为己有，摆出一副"我弱我有理"的姿态来装可怜好让你不与她一般见识，亦或者动用心机无形中抢了你的功劳。这类人一般都善于伪装，为达目的不肯罢休，柔弱可怜是他们的保护色，工于心计是她们的特点，杀人于无形是她们的手段稍有不慎就会成为她们的踏脚石。

相信没有人会愿意把自己的劳动成果拱手让人，所以对于这类人一定不能任其宰割。要想不被其有可乘之机，在工作中对于自己的工作任务应保持随时备份，记录细节的好习惯，这样即使自己的功劳被冒用，也可以随时甩出证据，证实自己。