Question

公司拖欠押金不给怎么办

Answer 1

公司拖欠押金不给可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
录用新员工不可以收押金。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。当劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，也将依法进行处罚。
劳动纠纷起诉流程如下：
1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；
2、法院同意立案，会给当事人同意立案回执，然后等待法院开庭传票了；
3、当事人要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案，最关键的还是证准备好证据；
4、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论；
5、最后法官调解，调解不成，法官会出判决书；
6、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件，应当在立案之日起六个月内审结。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。