谁能告诉我讲课的流程是什么？
谁能告诉我讲课的流程是什么？
要看对象是谁吧，是老师授课呢，还是单纯的培训授课呢？是一课时还是多课时？
工作中授课的流程 ，就是如何准备课件，课件准备好了照着发挥即可。
1. 要清楚授课的目的，使听课者有什么样的收获，达到什么样的效果；
2. 培训课程的主要内容是什么；
3. 课件内容的设置顺序；
4. 授课过程中互动环节的设置；
5. 被授课者的疑问解答
谁能告诉我亲子课的流程
．．．有心可惜无力～
不过，相信你一定可以办的很好！呵呵～
亲子，那就是父母跟孩子的交流？我么有上过幼儿园哈～
不过，我想如果让他们换个角色当当蛮好玩的．．．呵呵～
谁能告诉我考研的流程是什么
1、报名点：如果不是异地的话，需要带齐报名资料后到你所报考的学校去报名。即使是异地报名的话，一般也有指定报名点可以报名，最好是提前确认，做好准备。比如你在北京上大学，想报考浙江大学，你可以在就近的报名点报考。
2、考试科目一般是部分全国统考科目+部分专业课。专业课一般由各学校自行组织考试；也有的是几所学校联合考试。一般会有指定教材。
3、专业课和统考科目一起在几天内考完。
供参考！
谁能告诉我工伤认定的流程是什么？
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4.申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5.职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同;没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。
6.用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。
7.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
8.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
9.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
谁能告诉我关于自考的流程是什么
1、根据兴趣、就业方向等确定你要报考的专业，学校是默认的；
2、网上查询考试安排，确定所要报考的两至四门课程（时间一定要注意，不要在同一个考试段时间报考两门）
3、买书，可以在自考办订书或网上也可以（自考有专门的书籍，课程代码一定要一致），书后一般会附有考试大纲，按照大纲看就可以，如果书后没有大纲，网上也应该会有的
4、进行看书、学习，如果个别比较难的课程建议报考培训班
5、考试时间：1、4、7、10 考试报名时间：3、5、9、12（江苏）
6、具体咨询当地自考办或登录省教育考试院
PP租车的流程是什么？谁能告诉我详细
我租过。在网上注册，手机上也可以，上传证件照片，在网上选车和离我近的网点，往手机上装个智能开锁的app，短信收到车的地址之后就去取，在手机上按相应按钮把车门打开就行了，完事用完了，结完账换车就OK了，反正上次在pp租车是这样，别人家我不知道。
谁能告诉我外汇操作的流程是什么啊
1，携带身份证去外汇投资公司开户。一般会做一个测试，看你是否能够承受风险，可能需要接受模拟仓培训。
2，如果自身有其指定第三方银行的账户，则此步骤可以忽略，如果没有需要去其指定的第三方资金托管银行开户。
3，上该公司官网下载以及安装行情软件以及交易软件。
4，输入账户号码以及密码进行登录，按提示进行操作。
之后就自己操作吧。
谁能告诉我家装监理的流程是什么？
目前家装监理还没有详细的官方规定！
通用的流程是：
-监理师审核规划设计
-监理师监督施工方所采购的施工用料的合格和环保等指标
-监理师监督整个施工过程和施工流程符合规定
-监理师提供所有的监督检验结果和合格证明
谁能告诉我瑜伽考试流程是什么，我南京的
健体
谁能告诉我申请劳动仲裁的流程是什么？
从你陈述的内容来看，申请仲裁有难度！
甲方受伤发生在2007年，《工伤保险条例》已于2004年实施，按照其规定，工伤认定申请应在一年内提出，但由于当时未能及时进行工伤认定，导致无法按照工伤保险争议的情形处理，而且其后双方双已经解除了劳动关系，时效上也存在问题。
仅是参考意见，个人以为，走司法途径有难度，信访较合适
