同事之间的相处之道是什么?
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除了每天生活在身边的家人,爱人;同事应该是和我们相处时间最长的人。同事之间的关系融洽,会使我们的幸福指数上升。相反,同事关系紧张,就会影响正常的工作,对推进事情业的发展很不利。初入视立美时,我们领导-视立美视光科技集团的客户服务中心总监给我们多次强调部门内部同事之间要和谐相处,部门间要协作顺畅, 这让我不得不深思,同事之间的相处之道是什么?
同事之间的相处之道,我总结了以下几点:
1.同事之间应该多些宽容与理解:有的时候有些事,忍一忍退一步,给别人一个台阶,也等于给了自己一个台阶,同事之间就什么事都没有了。
2.严以律己,宽以待人:对自己要求要严格,力所能及举手之劳的事经常做,整个工作环境都会愉快。处事三思而后行,推己及人。学会尊重关心对方,学会正确处理冲突,哪怕别人有缺点,人非圣贤孰能无过,只要不是原则性的问题,我们就要学会宽容和理解他人。
3.嘴巴要紧,肚量要大:少说话,话太多不好,不私下议论同事,不抱怨,尤其是不要议论公司的事,话多语失。然后不要老觉得吃亏,平时吃点小亏也属正常,不必在意。无论做什么事,或多或少会对自己有帮助的,学会换位思考。
如果做到以上几点,相信我们视立美大家庭的每个家人都可以相处的非常和谐。
同事之间的相处之道,我总结了以下几点:
1.同事之间应该多些宽容与理解:有的时候有些事,忍一忍退一步,给别人一个台阶,也等于给了自己一个台阶,同事之间就什么事都没有了。
2.严以律己,宽以待人:对自己要求要严格,力所能及举手之劳的事经常做,整个工作环境都会愉快。处事三思而后行,推己及人。学会尊重关心对方,学会正确处理冲突,哪怕别人有缺点,人非圣贤孰能无过,只要不是原则性的问题,我们就要学会宽容和理解他人。
3.嘴巴要紧,肚量要大:少说话,话太多不好,不私下议论同事,不抱怨,尤其是不要议论公司的事,话多语失。然后不要老觉得吃亏,平时吃点小亏也属正常,不必在意。无论做什么事,或多或少会对自己有帮助的,学会换位思考。
如果做到以上几点,相信我们视立美大家庭的每个家人都可以相处的非常和谐。
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1 永远不要把同事当成朋友,哪怕是工作中性格合得来,相处得非常要好的同事,都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处,多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班,离开工作环境,就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之,在工作中对待同事可以亲密无间,主动热情,但是不要过多地介入到同事的私人生活,也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后,就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等),将自己的朋友圈对同事适当屏蔽,涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事,将来会不会成为你的竞争者,如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合,过多谈论个人隐私的人,往往会被认为是口风不严的人,这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情,不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝,不好一副老好人的样子,什么事情都帮,都抢着做,到头来自己什么好处没有捞到,反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑,影响自己的。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处,多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班,离开工作环境,就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之,在工作中对待同事可以亲密无间,主动热情,但是不要过多地介入到同事的私人生活,也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后,就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等),将自己的朋友圈对同事适当屏蔽,涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事,将来会不会成为你的竞争者,如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合,过多谈论个人隐私的人,往往会被认为是口风不严的人,这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情,不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝,不好一副老好人的样子,什么事情都帮,都抢着做,到头来自己什么好处没有捞到,反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑,影响自己的。
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