总经理面试都会问些什么呢
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总经理常问的面试问题有:
1、请介绍一下你自己。这是总经理常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,总经理最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知信凳晌识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理总经理才会相信。
2、说说你最大的优缺点。这个问题总经理问的概率很大,通常不希望听到直接回答的粗物缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、工作效率低,总滑锋经理肯定不会录用你。总经理喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
3、你期望的工资是多少。企业工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。总经理喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,总经理欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
1、请介绍一下你自己。这是总经理常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,总经理最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知信凳晌识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理总经理才会相信。
2、说说你最大的优缺点。这个问题总经理问的概率很大,通常不希望听到直接回答的粗物缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、工作效率低,总滑锋经理肯定不会录用你。总经理喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
3、你期望的工资是多少。企业工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。总经理喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,总经理欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
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