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你要先说清楚 你在哪个城市的哪个地段
具体的话是底薪+提成 提成你根据自己的店铺销售情况 制定一个标准,比如底薪1000 一个人一月卖出20000元可以得到5%的提成.其中,根据导购的资历和能力设定不同的标准,比如一级导购 资深导购等,这些级别底薪不同.当一个人的季度或者年度业绩达到后,可以获得提升.
在制定一个店铺标准,作为店长的提成. 这个十分重要, 因为店长的任务是管理好店铺的运营 搭配的整齐 库存的有序性 店员的服务态度等 所以其主要精力不能放在推销上,而是管理.
具体的话是底薪+提成 提成你根据自己的店铺销售情况 制定一个标准,比如底薪1000 一个人一月卖出20000元可以得到5%的提成.其中,根据导购的资历和能力设定不同的标准,比如一级导购 资深导购等,这些级别底薪不同.当一个人的季度或者年度业绩达到后,可以获得提升.
在制定一个店铺标准,作为店长的提成. 这个十分重要, 因为店长的任务是管理好店铺的运营 搭配的整齐 库存的有序性 店员的服务态度等 所以其主要精力不能放在推销上,而是管理.
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一般的底薪900至1200 提成如果这个店买的很好 是这个店里所有人都百分之一提 如果一般的话 就是一个人百分之一提
比如你雇了两个人 买个件价值500块钱的衣服 就要给那两个人每人5块钱的提成
比如你雇了两个人 买个件价值500块钱的衣服 就要给那两个人每人5块钱的提成
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在地段好点的商场4000左右平均，还有要看个人推销能力
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