Question

学校实习有相关法律规定吗？

我是一名学生，马上就要毕业了，最后一年学校突然规定要去实习，而实习的对象和我们专业一点关系都没有。对面是个超市公司，还要签合同，一干就要半年，钱也给的一般，就是一般的体力活。我最近在外面进修其他课程，钱都交了被学校这么一弄什么都干不了了。我想知道学校是否有资格这样做，我猜他们从中应该赚了很多的钱。

Answer 1

　关于试用期（实习期）的法律规定： 劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

以上是关于劳动合同规定的试用期的法律。请不要把试用期书写为”实习期“。

Answer 2

关于实习，法律现在是一片空白。
但是，实习是学生、学校、实习单位三方共同协商才可进行。
但是，现实就是实习变成了学校的内部管理。
你这种情况，先和学校协商，如果不成，就反映到当地教育局。

Answer 3

目前在大学生实习方面出现的纠纷或争议呈上升趋势，但法律总是滞后的，目前还没有专门的适用法律工法规。
你可以查看劳动合同法，其中第二十条有明确的规定。
我有个朋友遇到过这样的事情 向上反应不推荐 毕竟会需要很大的力气 但未必得到一个好的结果 其实有些时候可以变通一下的

希望你能够很好的处理一下

Answer 4

no