跪求：关于合同违约金问题
2008年我与一民办学校签订劳动合同并向校方支付5000元押金，现在不想在那干了（找到了更好的地方），辞职时校方以合同上标明的：谁违约要向对方支付2万元。为由拒绝返还我的...
2008年我与一民办学校签订劳动合同并向校方支付5000元押金，现在不想在那干了（找到了更好的地方），辞职时校方以合同上标明的：谁违约要向对方支付2万元。为由拒绝返还我的押金。（注：我走前校方已找好好顶替我的教师，并且学校还说不找我要那1万5就不错了）。请问校方这么做合法吗？我还有机会要回我的押金吗？
合同有效期2年 并且我提出辞职后的第二天就离开了学校但我走前校方已找好好顶替我的教师，另外学校没有给我们办理任何社会保险。 展开
合同有效期2年 并且我提出辞职后的第二天就离开了学校但我走前校方已找好好顶替我的教师，另外学校没有给我们办理任何社会保险。 展开
展开全部
1、校方要求支付押金的行为已经违反了《劳动合同法》，你可以要求校方返还押金。
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、只有有服务期的和竞业禁止才可以约定违约金，你这里不存在支付违约金的问题，可以拒绝支付违约金。
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、只有有服务期的和竞业禁止才可以约定违约金，你这里不存在支付违约金的问题，可以拒绝支付违约金。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
孔业莹
2025-08-08 广告
在129+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
校方这样做是合法的。
因为合同中，已经明确约定了违约金的问题。
您很可能无法索回5000元了。
因为合同中，已经明确约定了违约金的问题。
您很可能无法索回5000元了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
合同有效期几年啊？一般来说结果只有这样了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
