Question

你好，我想咨询一下有关合同问题

你好，我在事业单位工作了4年多，属于临聘人员，就我来的第一年单位和我签订了劳动合同，后面三年就一直没跟我签订合同了，然后第一年签订的劳动合同，是基本工资700，到现在还是700，绩效另算！然后合同上面签的休息时间是每个月4天假！且我们每个月就4天假！遇到国家法定假日 就多一天！新上任的领导上任就降低我的工资！还灌输我们科室只需要一个人！自己辞职的该算就算！但是现在我口头提出了辞职了，喊他算补偿他说没得补偿了！请问我现在应该怎么做呢！？证据补充：我工作记录，我科室排班表!新领导上任前2个月的工资表！

Answer 1

如果辞职是则没有经济补偿金，但可以主张相应低于本地最低工资标准工资的差额部分。如有疑问，可以在工作时间来电本律师