Question

如何成立一家劳务派遣公司

Answer 1

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

Answer 2

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1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程；
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份件，计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
8、即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本。

Answer 3

1、注册劳务公司条件：
①注册资本不得少于人民币200万元；
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
④法律、行政法规规定的其他条件；
2、提交的申请材料：
①劳务派遣经营许可申请书；
②营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
③公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
④经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
⑤法定代表人的身份证明；
⑥劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体以当地工商局官方公布信息为准。

应答时间：2021-04-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 4

一分钟带你了解，注册一家劳务派遣公司需要哪些条件？