Question

劳动合同纠纷？

我在2015年7月至2020年8月一直在某单位工作，其中到2018年7月就没有给我续签劳动合同以及到现在也没有续签无固定期限劳动合同，离职也没有给我经济补偿金，请问我能索偿吗，大概能索偿多少个月的工资。

Answer 1

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

Answer 2

劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

你应该从离职后一年内向单位索要经济赔偿金，或者劳动仲裁机构提起仲裁。没签劳动一个月赔偿一个月的工资，最多赔偿十一个月的工资。