Question

用人单位存在违反劳动法第38条第3项还不签合同，可以写被迫辞职通知书立马辞职走人吗，可以拿到工资吗？

我工作了二十多天，

Answer 1

如果用人单位存在违反劳动法的行为相关证据，可以到劳动仲裁委的进行劳动仲裁。但不应主动写辞职书辞职，因为自辞应得不到任何补偿金。供参考。