Question

老板总是画大饼却不实现，还有必要继续跟着他干吗？

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Answer 1

这个”总是“用的就很精妙，不知道你说的总是是多久呢？那当你提出这个问题的时候，我想你的心里就已经有这样的想法，说不定这个念头还时不时的就要冒出来一下。

拿我自身经历来说，我也遇到过给我画饼的领导。那时候还是创业公司，刚开始发展的时候还如火如荼，那时候领导给我说的是”你要好好干，我们公司发展起来了再多招人了你就是元老级别的员工，再给你几个人的带带“之类的；特别忙的时候变成了“我在外企待了那么多年，所有白领理论上都不会有加班工资的，我们把这一阶段挺过了就能好好休息了”；再后来招了人说”我现在也在和几个经理谈合作，接下来项目多了，之后要是一切顺利我们还要分股份“……当然，直到我离开这个公司，我也只是普通的文员，没有加到工资，老是加班，也没有股份。

有些话说多了，老板以为是真的，但底下员工也没那么傻。但我觉得，在跳槽离职的时候也要现实点，考虑清几个问题：

1）你是不是还能从这个公司里，这个岗位下学到新东西或者积累经验？如果是，至少还有留下的原因。我在习惯了老板画大饼之后仍然待了一段时间就是这个原因。如果不是，那就不用犹豫了。

2）老板画的大饼，凭你的经验来看，是否有实现的可能或者短期内能够实现吗？如果是，那么可以尝试，如果不是，那就不要留恋了。相信你提问中的”总是“也不是很短的一个时间了。

3）抛开老板本身的因素，这份工作，你喜欢吗？能胜任吗？你能解决目前的困境吗？如果是，请留下，如果不是，就算了。
说实话，一份工作是否有一份合理的薪资待遇，或者更好的晋升空间这才是更需要考虑的东西。

Answer 2

我觉得没必要了。喜欢画饼却能实现的，叫做有理想。光画饼不实现，那叫洗脑。这样的公司，一般发展不会长久。

Answer 3

没有必要。这说明老板其实并没有什么远大的理想和好的能力，这是在压榨员工，应该离职。

Answer 4

画大饼也是对员工的一种激励，遇到这种情况我们需要视情况而定。如果这个大饼是努力之后可以实现的当然可以继续跟着干了。