烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
烟草公司招聘条件：具有中华人民共和国国籍。符合招聘岗位的年龄、学历和专业相关要求。学习成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。热爱烟草事业，品行端正，遵纪守法，无不良记录。思想上进，品行端正，作风务实，遵纪守法。
待遇好：烟草系统属于政企合一的国有企业，烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购；烟草局主要负责烟草市场规范和管理。根据网络相关资料显示，烟草系统职工的平均工资在8000元左右，相比其他国企和公务员，烟草系统福利有一定的优越性。
不好进：随着社会的不断发展，烟草公司招聘标准越来越规范，未能通过规定流程进入的员工，属于编外人员，而编外人员的福利待遇就会比有编制的差。
烟草公司职责
1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。
2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。
烟草公司好进吗？ 至于烟草公司是否容易进入，我想不通的人会有不同的答案。只要你有足够的实力和准备，进入烟草公司并不难。
但是烟草公司的招聘也是每年的热门工作，报考人数相当多，竞争也很激烈。从这个角度来说，烟草公司并不容易进入。 烟草公司招聘流程一般是先网上报名，然后笔试，按照笔试成绩的1: 3进入面试，最后按照笔试和面试成绩的50%计算总分。 所以烟草公司因为竞争激烈，大部分人很难进入。
但是对于一些有实力的人来说，很容易晋级，尤其是普通人，因为他们有机会凭借自己的实力进入烟草公司。 烟草公司待遇如何 各地对烟草公司的待遇差别很大，尤其是经济发达的东部城市，普遍好于中西部城市。毕竟城市发展水平不同。 除了城市系数的差异，待遇与当地烟草公司的效益和数量也有很大关系。
不难理解和利益有关。跟人数有什么关系？因为烟草公司的工资是由总量决定的，也就是蛋糕那么大，所以人多蛋糕少。 不过总体来说，烟草公司待遇还是不错的，在当地处于中上水平。 以我自己为例。2013年入职烟草公司，坐标一个三线城市。
我现在已经工作七年了，在这七年里我的工资一年一年的缓慢上涨。在过去的2020年里，我得到了10多万分。 先说烟草公司的福利。烟草公司的保险比较全。除了普通四险一金，还有企业年金(补充养老保险)和补充医疗保险。 烟草公司住房公积金按最高12%的比例缴纳，缴纳基数为全部应付工资。
基本上烟草公司的公积金还是可以的。 2014年用公积金贷款买了婚房，办理了月扣业务，按月缴纳了公积金直接还款。基本上贷款没有压力。 此外，工会还会对员工的生日、住院等情况进行上百次的慰问，工会在节假日也会有节日材料。 标签 一般来说，烟草公司的招聘条件并不苛刻，有相当一部分人符合注册条件。至于好不好，只能靠自己的实力和运气。
中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。
另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
中国烟草招聘的相关说明：
1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。
2、面试内容为： 信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。
中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。
以上内容参考：百度百科-中国烟草总公司
