和同事除了工作外毫无交流，这是正常的现象吗？
我们每天使用八小时或更多次。因此，工作实际上是我们生命中的一个非常重要的部分。在工作场所，我们无法与同事相处并在这样的环境中沟通。与同事的互动式学习。如果您没有任何沟通，则在您的工作之外没有交换，那么他们将难以融入集体，因此他们不起作用，最后不会留在这个集体环境中。但是，如果一个人太接近同事，那将很容易矛盾，最终导致两者之间的关系之间的恶化，并且不能使用所有能量工作，最终只会伤害自己和同事。因此，最好在与同事互动时保持一定程度的感觉，太远，易于产生异化，太接近矛盾。摘要员工将理解，它不是员工的不太近，但保持一定的距离。
虽然它也将是一件与同事的一块，聊天，工作，会聚集在一起与同事一起吃饭，但我们必须明白，当我们与公司同事相处时，我们实际上是交换的，而不是培养情感。沟通意味着，当与另一方沟通时，我们有自己的实际目的，例如促进彼此之间的感受，将来易于工作，可以在工作中互相帮助，这些是为了宗旨实际的兴趣，它不是不可能说的。并且联系方式是不同的。如果我们向朋友们吃饭，大多数情况都是为了提高他们的感情，与朋友保持联系，并不询问另一方帮助写文档。
一位精明的员工将知道它与下属的关系过于亲密，因为与下属的关系是太亲密的，而且无法正确判断此问题。即使你能看到事物的本质，也要给同事是不可避免的。因此，一方面，为了避免与同事过于亲密，它不仅仅是公正的，另一方面，它还可以防止与同事矛盾在判断和处理中。只有在线的特权，您可以获得更大的开发空间来获得同事和领导。我知道如何保持合理的界限也是智能员工的重要表现。一方面，这种方法在你自己的工作中反映出来，你应该自己做事，你不应该遇到麻烦，另一方面，它反映在与同事恰当的沟通。这是必要的，但另一方面，无法完成超越边界的通信。
保持同事之间合理的边界，保持自己事务的公正性，一方面，避免困扰自己，另一方面，为了让领导地位了解，你不会摧毁你的办公室友好的氛围，也不会摧毁你的办公室友好的氛围，也不会摧毁你的办公室友好的氛围，而且营造良好的氛围使公司中的更多人工作。在与同事沟通的同时，他们没有做一些小事，从事同事保持一定的距离，避免领导误解的同事与坏组织关系，不要把所有的工作努力，从而造成对自己的印象不良印象。因此越聪明的员工将不会太接近同事。一方面，它是为了拯救东西，防止与同事矛盾。另一方面，它会影响自己的判断。另一方面能够识别你的能力和水平，为未来的发展做好准备。
