Question

辞职后个人档案怎么处理

辞职后个人档案怎么处理

Answer 1

辞职后个人档案按照以下方式处理：
1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；
2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

Answer 2

辞职了，那么肯定是要找新的工作单位。如果新的工作单位具有档案管理资质，那么把档案放到新的工作单位去就可以了。当然，需要注意只有国家规定的国家机关、企事业单位等才具有管理资质。可以对应一下，或者找到新的工作单位后咨询一下，看看工作单位是否具有管理资质。
如果是进入民营企业工作，民营企业是没有办法保管档案的，需要将档案放在人才交流中心。这时可以去人才交流中心开具调档函，然后再去原单位，请原单位直接将档案邮寄到人才交流中心进行档案托管。
如果是自己创业，可以请原单位将档案邮寄到户籍所在地的人事局或人才市场进行档案托管。
提醒大家，如果你从事业单位辞职，不能把档案放在自己手里。第二个是保证你的档案完好无损，不被损坏，不被修改，同时也不能保存在你原来的事业单位。所有这些情况都可能导致个人档案成为死档。辞职后，应该尽快处理自己的档案，并把个人档案放在一个合法合规的部门妥善进行保管。