Question

公司老板提升我为部门主管，干了一段时间觉得自己胜任不了，要不要放弃？

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Answer 1

在职场中，受到领导的提拔是一件非常值得人们高兴和期待的事情。因为这代表着领导对自己能力的肯定，同时也意味着自己升职加薪，在公司中的待遇也会更加好，自己的能力也会得到更加充分的展现，同时还能够学习到更多的职场技能。而有些人，当在被公司的老板提升为部门的主管之后，却觉得自己胜任不了，就想要放弃，这个时候应该怎么去解决自己的这种困境呢？

首先，如果觉得自己胜任不了，应该反思自己，看看是自己是信心不足，还是有哪些薄弱的环节需要自己去学习和加强。如果是因为自己的信心不足，那么只需要对自己做一些积极的心理暗示，告诉自己，既然领导能够提拔自己那么一定是自己的某一方面的能力受到了领导的赏识，我们如果不相信自己，那么一定要相信领导的眼光，不用想太多，只需要拿出自己全部的能力去做好每一件事情即可。

如果自己确实有自己存在薄弱的环节，那么我们就需要进行克服。如果自己能够解决的，就可以利用工作之余进行专业的学习，补足自己薄弱的环节如。果自己的问题自己无法解决，那么我们可以找别人帮忙。比如可以和自己的领导谈谈自己现在面临的困扰，有时候自花费很大力气都想不通的事情，但是在有经验的人面前，可能只是几句话的事情。我们遇到问题一定不要自己死扛着，而应该主动去寻求他人的帮助，然后再对症下药即可。

最后我们一定要勇敢地尝试，别人对自己的帮助，或者自己的学习成果，只有付出实践，我们才能够知道自己是否已经克服了之前面临的困境，补足了之前的短板。所谓实践是检验真理的唯一标准，只有迈出这艰难的第一步，其他的问题才能够得到对应的解决。如果唯唯诺诺，一直不肯付诸有效的实际行动，那么就永远解决不了自己的问题。这样不仅是辜负领导对自己的信任，还白白错失了一个提升自己的机会。

Answer 2

当然是不要放弃的。首先你的领导提拔你，说明他非常看重你的能力，而且也确实对你抱有很大的希望，所以你就需要去提升自己，锻炼自己，让自己变得更优秀，能够去克服。

Answer 3

遇到这样的情况不应该要放弃，等到度过这段时间就一定会很好的。

Answer 4

我觉得你可以先不要放弃，和领导说一下你的想法，看领导会给你怎样的意见。