Question

离职时应不应该告诉领导自己的新去向？为什么？

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Answer 1

经验之谈，不要，不管关系再好，如果除了同事身份，也是好朋友，可以跟他说等以后落实了再跟他讲，但当下不要明确，如果没的说，可以给一个大概念，比如哪个城市。

最好是不需要，人走茶凉，也没人会去关心你的今后，说出来也无非是别人茶余饭后的谈资或笑话，也不要说已经有面试邀约，就说辞职先休息一段时间，回老家发展，去某个行业等。

职场上，言多必失，管好自己，不要乱说话，所有的问题都是因为自己，修炼就是要学会闭嘴，不要让言多必失给自己惹祸，事情没有最终敲定前，请不要告诉任何人，你信任别人，你都不愿意为自己保密，别人怎么会为你保密。必须管住自己，不要说自己的秘密，别忘记了，只要你把你的秘密告诉一个人，其他人很快都会知道。

早些年，包括我和我的同事都不会刻意隐藏什么，去哪里都会直说，也许是当年大家刚走入社会，都比较单纯的缘故，随着工作年限的增加，周围的同事也多是老同事了，这些老同事们离职的时候，都不会说要去哪里，但我还会去问新东家是哪里，有些同事会勉强告诉，有的同事会顾左右而言他。

你另谋高就，对同事来说并不是什么值得庆祝的事，反而同事之间作为攀比的对象，潜意识就是要你混得差，看到你过得比他们好，他们心里是不会开心的，你永远不知道有什么小人会从中作梗，比如向你新东家说你坏话，让你报道不成。

当我离职时，别人如果不问，我不会主动说，别人如果问了，我会大概聊聊，当我有同事离职的时候，当下我不会主动问，人家愿意说就说，不愿意说别问，如果以后我们从同事变成了朋友，想知道这些那可太容易了。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

应该。这样的话才会让对方觉得自己是一个特别实在的人，不需要拐弯抹角，会给自己留下好的印象。我认为没有必要藏着掖着。

Answer 3

我认为离职的时候不应该告诉领导你的新去向，因为有可能遇上不明事理的领导，有可能会给你施小绊子，让你得不到新的工作。

Answer 4

不可以。如果对方是一个居心叵测的人，心态特别不好，就会和自己的新任领导说一些坏话。没有必要告诉对方。