Question

在面试中问询恋爱经历是不是一种歧视呢？要如何回答呢？

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Answer 1

我觉得在面试中询问恋爱经历不是一种歧视，就是面试官希望可以从各个方面多了解你一些，而且有的面试官是比较八卦的所以他们只是单纯的好奇你的感情方面，还有的面试官是希望从感情方面了解到你这个人物性格以及特点，他们可以根据感情进行一个判断，所以我们面对这样的问题，不需要多想，不要认为这是一种歧视，只是把这个问题的当成一个问题进行回答。在回答的时候，如果觉得你的感情经历并没有什么的，你可以如实回答，如果你觉得有需要隐瞒的地方，你也不需要全部如实说出来，只需要大概的给他说几个节点就可以，所以在回答的时候，我们可以根据自己的情况来说，只需要简单的告诉他们，不需要给他们详细的描述，如果面试官再继续追问的话，我们再回答，如果自己没有感情经历，也不需要自卑，因为他们并不能用自己的感情经历来评判一个人的工作能力，通常感情和工作都是分开的，两者并没有直接的关系，也有的人在感情方面很迟钝，但是他非常有能力，也有的人是因为自己经常忙于工作，没有时间去谈恋爱，所以我们不需要因为面试官问了自己感情方面的问题，我们就觉得他是在歧视自己。如果觉得对方涉及了自己的隐私，自己也可以如实告诉他这方面属于隐私，不方便告诉他们，身为面试官也是可以理解的，因为他问到感情方面的问题确实是不太妥当的，一般面试的时候很少会涉及到一些情感问题，因为这属于员工的个人隐私，即使大家同在一个公司内也会很少打听对方的情感事情，所以我们也可以选择不告诉对方。

Answer 2

并不是歧视，其实是面试官就是想看一下你有没有恋爱，有没有稳定下来的打算，如果你有谈恋爱的话就直接说再谈，如果没有谈恋爱的话就直接表示没有谈就可以了。

Answer 3

我觉得不是一种歧视，你可以说自己的恋爱经历比较少，就谈过一次恋爱，不过从中也获得了很多。

Answer 4

这是面试中经常会被问到的一个问题，一定要如实回答，但是在回答感情经历的时候不要说的太多，只提到一个或者两个就可以了，通过这样的方式领导就可以判断你的性格，也可以判断你能力。

Answer 5

在面试中询问恋爱经历是一种歧视；我认为可以委婉的拒绝面试官，因为这是自己的隐私问题。