Question

应该如何拒绝办公室同事，让你帮忙干不是份内的事？

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Answer 1

你要学会甄别工作的需求，辨认哪些是你的职责，而那些不是，这种辨别能力要求你对自己职责范围，有个非常清晰的认知。如果是其他同事的不合理需求，你可以试着这么回答他，这个安排，我的直属领导知道吗，别着急，我先向他确认一下，晚点给你答复。

不懂得拒绝的危害，就是会会加重你的工作负担，影响你的晋升，一个不懂得拒绝的人如果当了领导，那遭罪的是他的整个团队。

当你面对同事的请求时，一定要先将整个事实衡量对比一下，例如帮助他们的时候是否会损害自己的利益，拒绝他们的时候能否承担后果，比起无脑答应，经过思考后的决定往往不会让人后悔，对得起同事，更对得起自己。

按理说公司员工之间是没有权利互相派活得，你干你的他干他的。工作如果繁重忙不过来可以向上级反映说工作太重了忙不过来，要不你给我派一个人来。然后领导说你负责他这个事这才正常，但是从感情上来说同事之间互相帮个忙也是应该的。

在职场中，帮忙是情分，不帮是本分，没有那么多的理所当然，大家本就是萍水相逢。帮忙，一定是帮值得帮的人，不要让自己的善良成为别人攻击你的弱点。当别人是否看重你，是取决于自身实力的时候，你也许就成功了，一定要记住在自己什么找原因。

在职场中有一个潜规则，廉价的劳动力不会有人珍惜，不懂拒绝别人只能带来排挤，我们以为一味地牺牲就能换来对方的感恩，然而真相却往往很残酷，付出越多越会被人当成理所当然，反而是那些看上去不太好讲话的人才不会被职场人际关系所困扰。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

我觉得你可以这样说，我有自己的工作要忙，我可能没有办法做你的事情。你还是自己做吧。

Answer 3

你可以告诉他，我现在还有其他重要的事情要做，等忙完再帮他。这时他自然不会再纠缠你。

Answer 4

一定要直接拒绝，因为这样做的话对方以后就知道不找你帮忙，这样的话避免很多麻烦。