Question

如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做呢？

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Answer 1

如果大家在职场上工作的时候，遇到自己的领导想让自己主动离职，但是又不会开口，那这个时候他可能会用一些做法来强迫自己。比如加大工作量，或者是刻意冷淡自己，那这个情况发生的时候就可以说明自己的领导是想让自己主动离职。

如果有领导想让自己主动离职，那这个时候他们就会增加自己的工作量，就算大家忙不过来，他也会不停地为自己找事情，而且一般找的事情都是很无关紧要的，每个人都可以办，但却要找到自己。那这个时候他的用意就是非常明显的，就是想要用工作量来强迫自己主动离职。因为有很多企业在不是特别忙的时候，他们会选择裁员的方式来减轻公司的负担。那这个时候他们就会给自己的工作上面加大工作量，让自己主动地离职。那如果在平时的时候自己和领导的关系还是可以的，如果这个时候领导想让自己离职，他就会故意的去冷落自己。这个时候自己就会被很多人孤立，所以在遇到这种情况发生的时候，大家就可以考虑是不是想要自己离职。

在出现这种情况的时候，有一些公司的领导可能会故意的去刁难自己，因为有一些领导他是没有耐心去和自己消磨的。这个时候，他可能会故意的去刁难自己，让自己在工作中感到非常的不愉快，这样也就没有兴趣继续做下去。有一些比较直接的领导，他如果想要自己离职的话，可能会直接的和自己谈话或者是间接性地告诉自己，公司并不需要那么多的员工或者是那么多的人手。还有一些领导可能会贬低自己来，让自己觉得自己的存在没有意义，所以选择离职的方式。

在工作当中，如果大家遇到了这些情况的时候，大家就可以考虑是不是要离职。其实小编的建议大家可以选择离职，因为在这种环境当中，大家的工作一定会比较累，而且心情也会比较烦躁。那在这种情况下工作可能会对大家的生活或者是心情都造成非常大的影响，是不值得的，所以大家可以选择离职。

Answer 2

限制你的竞争，待遇不公平，有很多新的项目不会让你接手，会逐渐的把你边缘化，而且一些重要的会议也不会让你参加，为采取一种冷暴力的方式让你去辞职。

Answer 3

这个时候领导就会故意的冷落你，他会给别人机会，但是不愿意让你独自去完成一些项目，你会感觉到非常的低落，最后自己会选择辞职。

Answer 4

这个时候我会让领导重新把这句话说一遍，然后把这句话录下来，然后去选择劳动仲裁，我也不会觉得主动辞职了。