Question

同事之间相处有问题？

Answer 1

1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。
2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。

Answer 2

经历过哪些事情之后你觉得同事之间其实挺冷落的
。
在这个公司呆了4年了，在IT部门，包括我就两个女孩，另外个是做美工的。自己觉得和同事关系融洽，本人也很大方，经常会自费买小吃，主动关心帮助同事。
今天中午，我们是折叠床休息的，我手机失误，调了静音，中午2点手机闹铃没有响。我睡的太沉，一觉睡到自然醒，起来一看，其他同事都已经收拾好折叠床，在座位上工作，心里感觉不对劲，我自言自语，几点了呀，一看手机14:18分。
当时心里郁闷的感觉责怪别人都没必要了。办公室6个男生，一个女生。
那个女生就在我折叠床旁边坐着，我就不信她没看到我。但就是没人喊我一声。
我匆忙收拾好床后，还没坐定，老板和部门总监进来了，我心里悄悄的舒了一口长长的气。
至于老大们有没有发现我睡过头，我也不知道。
就是对部门其他人视而不管的态度，心里已经凉飕飕的。