Question

找工作应该考虑哪些方面呢？

Answer 1

在找工作时，应该考虑以下几个方面：
1.
自己的职业兴趣和能力：首先要确定自己的职业兴趣和能力，并且找到与自己兴趣和能力相符合的工作，这样才能更容易地胜任工作并且感到有意义。

2.行业和公司的前景：找到一个有发展前景的行业和公司可以确保自己的职业发展有更好的前景，同时也可以获得更好的工作稳定性和保障。

3.薪资和福利待遇：考虑工作的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、股票期权、保险福利、休假时间等，这些因素也会影响到工作的满意度和个人经济状况。

4.工作环境和文化：工作环境和文化也非常重要，包括公司的管理风格、团队合作氛围、工作时间和弹性、办公室设施等，这些因素会影响到个人的工作体验和幸福感。
5.
职业发展机会：在工作中获得职业发展机会也非常重要，包括在工作中学习新技能、晋升机会、参与项目和团队管理等，这些因素都可以影响到个人的职业发展。

总之，找工作需要考虑多个方面，需要综合考虑个人的兴趣、能力、薪资待遇、职业发展、公司文化和行业前景等因素，以选择最适合自己的工作。

Answer 2

在单位自己的发展空间如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
2、看自己能享受到的薪资待遇单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
3、看自己所处的工作环境工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
4、看工作时间和加班频率一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
5、看企业规模大小一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大