可以在企业中构建家文化吗?
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我认为是可以的,一个企业实行家文化,本质上是充实自己的企业,增加自己的竞争力,产品竞争的背后实际上则是企业文化的较量。当员工充满活力地工作时,企业才能享受到来自激烈竞争中的利润,获得可持续发展的核心能力。而要寻找到这种活力,企业老板必要坚守企业内部伦理,努力营造出“家”的氛围。所以家文化对企业是有益的。
其次,对于员工来说,家文化的氛围,能够在很大程度上避免以前企业出现的勾心斗角的现象,同时增加同事间的合作氛围,互帮互助,共同发展,现在的工作不是一个人可以独立完6成的,建立如“家”般和谐的氛围,员工才能很好的工作。所以家文化对员工也是有益处的。
所以,总的来说,家文化对企业和员工都是有益处的,所以现在很多企业都在努力构建家文化的氛围。
同时,建设“家文化”需要全体人员共同努力,孔子说过“道不同不相为谋”,只有大家能够从内心中真正认可这个“家”,才会心往一处想、劲往一处使,否则“家文化”只能是一纸空谈。
其次,对于员工来说,家文化的氛围,能够在很大程度上避免以前企业出现的勾心斗角的现象,同时增加同事间的合作氛围,互帮互助,共同发展,现在的工作不是一个人可以独立完6成的,建立如“家”般和谐的氛围,员工才能很好的工作。所以家文化对员工也是有益处的。
所以,总的来说,家文化对企业和员工都是有益处的,所以现在很多企业都在努力构建家文化的氛围。
同时,建设“家文化”需要全体人员共同努力,孔子说过“道不同不相为谋”,只有大家能够从内心中真正认可这个“家”,才会心往一处想、劲往一处使,否则“家文化”只能是一纸空谈。
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