下列员工招聘测评方法中,最常用的是( ) A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评... A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评 展开 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 考试资料网 2023-03-29 · 百度认证:赞题库官方账号 考试资料网 向TA提问 关注 展开全部 【答案】:C本题考查的是:面试。员工招聘测评方法:心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试(是员工招聘中最常用的一种方法) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-11-22 通过测评,应该招聘什么样的员工() 2023-03-29 下列关于招聘效果评估的说法,正确的是( )。 2023-04-21 企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。 2023-04-23 ( )是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D.面试 2022-12-11 什么是人员测评,简述人员测评的五种类型 2019-10-07 什么是人员测评,简述人员测评的五种类型 4 2022-04-13 在招聘中使用笔试、面试等技术方法测试求知的测评类型属于哪种测评? 2023-04-18 按测评标准分,晋升测评一般属于(),人员录用与招聘多属这种测评。 为你推荐: