学生实习期间被开除了会有工资吗
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学生实习期间被开除,仍然有权获得应得的工资。
一、实习期间的工资权益
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,尽管实习生与用人单位之间可能并未建立正式的劳动关系,但只要实习生实际提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。这意味着,无论实习期间是否出现被开除的情况,实习生都有权获得其已经工作期间的工资。
二、被开除后的工资支付
如果实习生在实习期间被开除,用人单位应支付实习生自实习开始至被开除之日的工资。若用人单位拒绝支付或拖欠工资,实习生有权向劳动行政部门投诉,并寻求法律援助。在极端情况下,实习生甚至可以向人民法院申请支付令。
三、实习协议的重要性
此外,实习生与用人单位之间通常会签订实习协议。这份协议应明确双方的权利和义务,包括实习生的工资、实习期限、工作内容等。如果实习协议中有关于被开除后工资支付的特别约定,那么双方应按照协议内容执行。在没有特别约定的情况下,则应遵循上述法律规定。
综上所述,学生实习期间被开除仍然有权获得工资。实习生应了解自己的合法权益,并在遇到问题时积极寻求法律援助。
一、实习期间的工资权益
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,尽管实习生与用人单位之间可能并未建立正式的劳动关系,但只要实习生实际提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。这意味着,无论实习期间是否出现被开除的情况,实习生都有权获得其已经工作期间的工资。
二、被开除后的工资支付
如果实习生在实习期间被开除,用人单位应支付实习生自实习开始至被开除之日的工资。若用人单位拒绝支付或拖欠工资,实习生有权向劳动行政部门投诉,并寻求法律援助。在极端情况下,实习生甚至可以向人民法院申请支付令。
三、实习协议的重要性
此外,实习生与用人单位之间通常会签订实习协议。这份协议应明确双方的权利和义务,包括实习生的工资、实习期限、工作内容等。如果实习协议中有关于被开除后工资支付的特别约定,那么双方应按照协议内容执行。在没有特别约定的情况下,则应遵循上述法律规定。
综上所述,学生实习期间被开除仍然有权获得工资。实习生应了解自己的合法权益,并在遇到问题时积极寻求法律援助。
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