
如何与领导处好关系?
我是办公室的职员,刚毕业一年.因为自己性格原因,在去年的一年中跟我的直接领导发生了很多的不愉快,说白了是很不知道主动给领导面子.他是一个很爱面子的人,而我正是碰到了点子上...
我是办公室的职员,刚毕业一年.因为自己性格原因,在去年的一年中跟我的直接领导发生了很多的不愉快,说白了是很不知道主动给领导面子.他是一个很爱面子的人,而我正是碰到了点子上.他呢是很会拍上级领导马屁的人,现在是顶头上司的最信任的.我现在在他手下很被压制,请问应该如何去缓解?应该怎么去做?请各位朋友帮忙指点!
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不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的,不能总是畏惧,你一个劲往后退,他肯定往前进,其次还要和领导互补,他做不了的你能做,解决领导的痛点,这就让领导觉得你特别有价值,并尊重你,把你当回事。
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引用:回答者: akarlyus - 队率
永远不要当着第三者的面对领导的讲话提出异议,如果实在有问题,一定要在两人单独相处的时候。少说多做,对领导的话无条件服从,不要找任何借口和理由,工作能力上去了,自然会得到赏识,关系就有缓和的余地。
永远不要当着第三者的面对领导的讲话提出异议,如果实在有问题,一定要在两人单独相处的时候。少说多做,对领导的话无条件服从,不要找任何借口和理由,工作能力上去了,自然会得到赏识,关系就有缓和的余地。
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永远不要当着第三者的面对领导的讲话提出异议,如果实在有问题,一定要在两人单独相处的时候。少说多做,对领导的话无条件服从,不要找任何借口和理由,工作能力上去了,自然会得到赏识,关系就有缓和的余地。
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找他谈谈,真诚点,毕竟你跟上司闹不愉快是你的不对,就说是你还不懂事,有好多东西不明白,希望上司平时能够教教你,有什么不对的给你指出来,你也要向你的上司好好学习,现在下属对上司的态度就是说啥是啥,像你这样不行的。是你的原因哦。。
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人在屋檐下,不得不低头,你已经意识到了就有意识的去改变自己吧,总不能期望你的头突然觉悟吧!!
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