Question

大学毕业生人事代理计算工龄问题~急！

本科毕业后选择本市人才交流中心人事代理，然后在本市私企找的工作，一年后通过考试被有独立人事资格的国企录用，报到证又改派了。想请问一下，人事代理当时说什么能计算工龄，能转正定级。。。。是不是在私企工作的时间能算工龄？现在的单位会承认么？有什么相关的政策法规么？在人才交流中心没有填过过什么聘干表、转正定级表什么的
是不是只要在人才交流中心办理了人事代理业务，不管找工作了没都能开始计算工龄？还是人才交流中心所宣称的人事代理算工龄是有前提的？

Answer 1

只要参加工作，并有工作履历证明，就能承认工龄，相信在国企是可以做到的，私企就不要提了，为了降低用人成本，一般不会承认的，除非您是稀缺人才。

Answer 2

档案现在保存的单位应该不是人才中心吧，是高校就业中心，你办了暂缓就业？如果没有办人事代理是不算工龄的，办了才算，如果不影响你出国建议在人才中心办了人事代理比较好点，干部身份是你办了人事代理一年后定级转正就可以了

Answer 3

人事代理,意思是把你的人事档案,挂在那边

要是这么也算工龄,谁都去代理了,自己做生意然后几十年以后还拿退休金?..

至于工龄,现在应该是统一以你所缴纳的社保年期,作为标准

另外请问你通过什么样的考试进入了国企哦,厉害

Answer 4

算的