Question

帮忙看看这个劳动合同存在哪些问题？是否有效？

我和厂里签了合同

有什么办法能在不违约的情况下离开这个厂！（这个是私营小厂，一共3个人）

看到这个老板就恶心！！ 说的一套做的一套！ 去年还好（去年做了半年）
自从欠了这个合同以后，TMD连请个假都不批准，尤其那口气：我说不请就不请，不管你什么请什么假！

请大家献计献策！！

现将合同复制一份如下：

合同

甲方：谢天
乙方：陈龙

第一，吃由甲方负责，即吃甲方自己的。

第二，住，水电，住宿由乙方提供。甲方留客人需经乙方同意。

第三，工资，乙方需一年内不提出辞职，工资按1700/月（人民币壹仟柒佰元）
如果中途主动提出辞职，或工作故意不负责，则其余工资扣除。

第四，付款方式，乙方每月1日准时付于甲方人民币柒佰元，平时预借不得超过200元。
剩余的钱年底一次性付清，包括2005年所欠的2000元。但如果乙方愿在2007年继续留下工作，
在2006年底前二个月提出，而且押金3000元。（年底既春节）

第五，工作时间，每天早上7:00--19:00 如果有必要无条件加班。

第六，乙方如提出停止外加工，合同终止，所欠工资也一次性付清。

第七，如遇停电，休假（如五一，国庆，元旦）乙方需照发工资给甲方。

第八，此合同一式两份，双方自愿签订，不得反悔！

甲方签字：谢天 2006.2.12

乙方签字：陈龙 2006.2.12

Answer 1

根据<合同法>,合同生效应该符合以下几项条件:
1.当事人具有相应的订立合同的行为能力。
2.意思表示真实
3。不违反法律强制性规定或者社会公共利益
合同中有与劳动法相抵触的地方，
所以我认为这个合同不符合生效的条件，也就是无效合同
呵呵，个人意见，仅供参考！希望对你有所帮助。

Answer 2

收押金违反合同法
存在霸王条款，比如加班时间，工资支付方式等
没有确定乙方违约的处理，这不是合同，顶多算做约定，还不合法
给你地址去投诉他，还能补偿损失

http://www.weiquan365.com/first.asp
上面有律师会给你解答的，记住找你本人的所在地咨询

Answer 3

无效合同！没有遵守劳动法制定！！！！！从你工作时间来看就已经违反了劳动法！还有第4条不允许扣私自扣工资及抵押金 第5条 霸王条款更加违背法律！！你可以和老板协商，如不行去劳动局进行劳动仲裁！

Answer 4

该合同部分内容违法,如无条件加班.押金等,你可以求助于当地劳动监察大队,以内容违法要变更为由,如果不变更就要求解除.

Answer 5

你这份合同是一份无效合同,是一份不平等的合同
你只需给劳动局打个电话把你的合同内容和你的求和他们说一下他们就会给你解决