Question

关于保险方面的法律问题?请这方面的专家给予指点

1.我在江苏连云港市的一家私立学校工作，合同内容是“基本工资是1.8万/年（含法定保险）”，单位以此不给我交“三险”,去找，得到的答复是：“三险”（包括由单位交的部分）都在基本工资里发放给我了，单位不再有义务缴纳。请问这样的做法是违法的吗？有这方面的法律条文吗？
2.我的月工资包括基本工资和上课的津贴，个人所得税是按月总收入（工资卡上的月工资）交的，请问“三险”应该是按月基本工资还是工资卡上的月工资作为基数进行缴纳！
3.如果维权，应该怎么办？会得到怎样的补偿？胜算有多大？
谢谢

Answer 1

这个不是这么算的 如果他这么规定工资 应该是他给你交保险 然后从整体1.8中扣 不给你交是违法的 你可以让你单位给你补交

月基本工资

你可以先去劳动局咨询 出面调解 如果单位无赖 你可以去劳动仲裁 或者法院 了

Answer 2

1 违法，您可以要求单位补办。
2 月基本工资
3 可以先协调，实在不行走法律途径，根据劳动法等法律，维护自己的合法权益，保护好证据，提起诉讼，一般没问题。