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根据国家规定，应该是：
月工资/月工作天数
月工作天数是：
每月的天数-双休日天数。
所以，不是一个固定值。
但有些地方企业不给员工双休日，只给员工每月四至五天的休息（但工作时间平均每周不超过40小时），这些企业的月工作天数才是固定的，一般是26天。
月工资/月工作天数
月工作天数是：
每月的天数-双休日天数。
所以，不是一个固定值。
但有些地方企业不给员工双休日，只给员工每月四至五天的休息（但工作时间平均每周不超过40小时），这些企业的月工作天数才是固定的，一般是26天。
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如果你的公司是放二天假就是按22天计，如果是放一天假，（我们公司是一天，就是满勤是26天）不能按30天计，不放假30天差不多。
同时你是看按月薪，还是计件的，如果是月薪则是根据你们公司的规定要求，如果是计件，则是另外说法了。
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