如果是8月份的工资,可是9月才发放的。那么我们做账时和报税时要怎么做?
我们公司是本月发上月工资,如果是8月份的工资,可是9月才发放的。那么做账是不是也在9月做记账凭证呢?报个人所得税时,所得期间是9月吗?所属期间是8月?...
我们公司是本月发上月工资,如果是8月份的工资,可是9月才发放的。那么做账是不是也在9月做记账凭证呢?
报个人所得税时,所得期间是9月吗?所属期间是8月? 展开
报个人所得税时,所得期间是9月吗?所属期间是8月? 展开
6个回答
展开全部
根据权责发生制,该属于哪个月的工资就做成哪个月!不能作成九月的!尤其是在所得税汇算时也是一样
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
本月发上月的工资现象太普遍了,肯定做9月份的凭证,在所得税申报时,就填9月份,而不要写8月份。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
个税一般在每月7日之前报税务局,如果你单位在这之前可以出报表,则9月7日之前缴个税,期间为8月。否则期间为9月。
亦可与当地税务局进行沟通。
亦可与当地税务局进行沟通。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
八月工资支出应该记入八月份的相关成本费用账户:
八月账务处理为:
借:生产成本,在建工程,管理费用
制造费用,其他业务支出等等
贷:应付工资
九月发八月工资时分录为:
借:应付工资
贷:现金(银行存款)
八月账务处理为:
借:生产成本,在建工程,管理费用
制造费用,其他业务支出等等
贷:应付工资
九月发八月工资时分录为:
借:应付工资
贷:现金(银行存款)
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询