
最近部门的人都涨工资了,就我没有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年多,心里觉得很不公平,不想干了 5
最近部门的人都涨工资了,就我没有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年多,心里觉得很不公平,不想干了请问我现在该怎么做?忍着还是采取些什么措施?...
最近部门的人都涨工资了,就我没有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年多,心里觉得很不公平,不想干了请问我现在该怎么做?忍着还是采取些什么措施?
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14个回答
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我认为还是保持冷静从自身找原因,自省一下自己哪里做得不足,不断提高自己完善自己,相信不久的你涨工资只是小菜一碟罢了
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你的重要性并没有达到不可替代或培养的程度;
首先还是加强自己的能力,让别人重视你;
如果还是公司对待人员的不公平问题,你再提出离职也不迟;
在公司首先是要学到东西,自己成长。
首先还是加强自己的能力,让别人重视你;
如果还是公司对待人员的不公平问题,你再提出离职也不迟;
在公司首先是要学到东西,自己成长。
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2016-06-30 · 知道合伙人法律行家

知道合伙人法律行家
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吴钦霞律师,山东海扬律师事务所专职律师,济南市律师协会劳动法律委员会委员,企业用工管理风险防范专家。
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不想做就做,觉得不公就找你认为好的单位。
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问一下领导是什么情况,是不是有做的不好的地方,或者领导要升职你,考验下你的忍耐力。你自己分析下你是非常优秀,还是一般情况。
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这个是按资历涨的吧,你又其他的好的工作,就换呗。
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得失自己计较。
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