刚刚找工作面试,我想做售票员,面试我的人一会说岗位有流动性,不一定我在哪个岗,我就问岗位是流动的吗

刚刚找工作面试,我想做售票员,面试我的人一会说岗位有流动性,不一定我在哪个岗,我就问岗位是流动的吗,她就回答不是你想在哪个岗就在哪个岗,可能是Abc我就说AB可以接受,C... 刚刚找工作面试,我想做售票员,面试我的人一会说岗位有流动性,不一定我在哪个岗,我就问岗位是流动的吗,她就回答不是你想在哪个岗就在哪个岗,可能是Abc我就说AB可以接受,C不太想做,她问为什么,我说因为对AB比较有兴趣,想做AB,她就问了我的工作经验和学历,我的学历和经验很普通,她就突然变得很不耐烦的样子说大致已经了解了,就存了我的电话,然后直接就走了,我跟在她后面跟她说话她理都不理,忙别的了,最后我是不是不该跟她说话?我还没来得及问五险一金的事情,她就走了…… 展开
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夏钱丽
情感倾听者

2017-04-14 · 帮你剖析情感问题
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招工的都愿意找一个听话的,能够服从安排的,谁知道你还没有入职,就开始挑三拣四的,换作谁都会不高兴的。所以她那样的态度对你,可以理解的。
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追问
咱们是打工,只是说了一下个人的想法(态度友好的不是挑挑捡捡高傲的态度)就要被无视了……
追答
所以说弱势群体就是这样来的,如果你想找这衣服工作,你是不是不能挑,只能服从。
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应梦晨7M
2017-04-14 · TA获得超过3184个赞
知道大有可为答主
回答量:3056
采纳率:0%
帮助的人:440万
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可能对方那两个岗位很缺人 你的要求跟他们的需求不吻合
至于那边的HR 只能说明素质底下
多半是没有希望了
如果你特别想去这个公司 可以先去对方安排的岗位
然后了解学习的感兴趣的岗位 熟悉之后进行申请调岗
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