Question

个人社保与公司社保有什么区别

Answer 1

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　　二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　三、缴纳比例不同　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　　1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%　　2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%　　3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。　　四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

Answer 2

个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

Answer 3

个人社保与公司社保区别：

（一）缴费基数不同

企业单位为职工缴纳社会保险，社保缴费基数上限15335元，下限3068元；个人缴纳基本养老保险的缴费基数上限为15335元，下限为4090元，缴纳基本医疗保险基数为3068元；

（二）缴费费率不同

1.企业单位为职工缴纳社会保险的比例为：

①基本养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%；

②基本医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；

③失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，农民工不承担费用；

④生育保险单位缴纳0.7%，个人不用承担；

⑤工伤保险单位缴纳的费率具体以企业类别确定，个人不承担费用；

2.个人缴纳社会保险比例

基本养老保险个人缴纳18%，基本医疗保险缴纳11%；

（三）月缴费金额

1.企业单位为职工缴纳社会保险月缴费金额如下：

①企业单位为职工缴纳基本养老保险最低缴费429.5元，最高缴费2146.9元，个人缴纳最低245.4元，最高缴费1226.8元；

②企业单位为职工缴纳基本医疗保险最低276.1元，最高1380.2元，个人最低缴费金额61.4元，最高缴费金额306.7元；

③失业保险公司和个人缴纳金额均为最低15.3元、最高缴费金额76.7元；

④企业单位为职工缴纳生育保险最低缴费金额为21.5元，最高缴费金额为107.3元，职工个人不需要承担费用；

⑤企业单位为职工缴纳工伤保险按行业分类进行缴费，职工个人不承担费用；

2.个人基本养老保险月缴费金额最高2760.3元，最低736.2元；基本医疗保险缴费金额为337.4元；

（四）享受权益不同

个人交社保只享受养老和医疗两个险种，公司交社保享受五险；

个人社保  是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

社会保险简称社保，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险项目，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公司交社保依法享受五险，个人交社保只能享受养老保险和医疗保险的权益。

Answer 4

第一：自己缴纳社保需要承担的费用会多些，享受的保障待遇比较少。在公司缴纳的话，企业和个人共同承担费用，缴纳社保费用较少，可以享受五险一金的待遇。
公司为职工缴纳一般都是五险一金，其中包含老保险和医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险以及住房公积金，缴纳的基数是按照职工过去12个月平均工资来确定。
个人缴纳社保，只能缴纳养老保险、医疗保险，费用都是自己承担的，缴纳基数是按照政府部门公布的上一年职工社会平均工资来计算。
第二：自己缴纳社保，医保卡是不会按照月返钱的，公司缴纳社保，医保卡有个人账户，每个人都有钱，可以直接使用的。
第三：自己缴社保与公司缴社保相比，退休待遇不一样，缴纳基数有所差异，所以退休后待遇是不同的。
企业按照职工实际缴费基数缴纳社保，这样比自己缴纳社保要高一些，同样缴纳一定年限，最终缴费的多少不一样，会体现在养老金上。

Answer 5

个人交社保和公司交社保有什么区别呢？