个人社保与公司社保有什么区别
单位缴费，含养老、医疗、生育、工伤、失业。
单位交个人承担部分金额相对较小（大部分都单位承担）。个人模式缴费总金额相对单位缴费扣个人部分那要多出很多。
举例杭州：
个人缴费 最低785元每月（养老和医疗），按80%省平均工资基数缴费。医疗差不多没个人账户
单位模式 最低基数交国家总共收800多一个月(个人200多点、单位600不到）按60%省平均工资基数缴费 个人扣200多就是养老个人账户和医疗个人账户 另外居民户口还需承担加1%基数的失业金
医疗待遇两者一样。
1.参保险种不同
如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
2.缴纳费用不同
职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择价格最低档来交。
3.户口
职工社保是以单位代缴的形式参保，本地人和外地人都可以购买；而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。
拓展资料：
个人代缴社保的注意事项：
首先，社会保险代缴是通过合法在京注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否在北京合法注册。这个比较简单，登陆“北京市企业信用信息网”输入该公司名称就可以查询到相关信息。还有个简单的办法就是，在网上输入公司名字，查询该企业的口碑评价，这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
第三，缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。
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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
1、属性本质不同。 企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。 2、缴费基数有所区别。 企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。 3、缴费金额的不同。 养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。 4、缴纳的地点不同。 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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