Question

提交辞职报告一个月，公司人没招到，可以走吗？

Answer 1

根据相关法律规定，单位应当在收到您的辞职申请书之日起一个月内，批准辞职手续。在批准辞职之前，您应当照常上班，否则按照旷工处理。
如果单位在一个月内没有批准辞职，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。
至于公司是否招到人，与您的辞职无关，不构成是否批准您辞职的理由。
我建议您和单位办理完辞职手续再离开，不要图方便一走了之，以免以后在人事档案转移等事项中产生不必要的麻烦。

Answer 2

如果你交辞职报告的话，对方应该在几天之内给与你答复，如果对方的话，还没有给你答复的话，谁要看你们是否有射线的约定和或者是合同约定？如果你们约定时，必须找到替代你的人，你才可以离开的话，那你应该遵守你们的合同或口头约定，但是口头约定法律的适用范围比较小，可以，因为你的个人原因，不去遵守。
但是你们之间确实存在着合同，说必须得有人替代以后才可以离职的话，那你就应该等待一段时间，如果对对方是积极招替代你的人的话，那你就等一下，如果对方不是积极的找，那么你可以申请劳动仲裁