本科生去电网研究所工作，但是聘用方是所里找的外包公司
本科生去电网研究所工作，但是聘用方是所里找的外包公司像这种情况能去吗？和编制内的人是不是有一些待遇差别。所里不和我签合同，找的外包公司和我签。说白了不就是劳务派遣吗？...
本科生去电网研究所工作，但是聘用方是所里找的外包公司像这种情况能去吗？和编制内的人是不是有一些待遇差别。所里不和我签合同，找的外包公司和我签。说白了不就是劳务派遣吗？
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本人也是事业单位合同工 跟你的情况一样 工资是劳务公司发的 跟有编制的区别是：节假日福利没有，编制内的有五险一金，比合同工要高。其他工资一样，上班时间一样，休假一样。我举个例子：我们工资同样6000 他们中秋节发1500我们没有 其他节日也是。他们年底有绩效奖 我们没有 他们公积金2000 我们1300。但是合同工有一个好处，就是进编制只是时间问题，本人进了2年就有编制了。
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兄弟，你方便说一下具体情况吗？怎么劳务派遣还能变成在编人员？
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事业单位都是要笔试跟面试的 笔试比公务员容易点 而且大多都是你工作上的事情 面试基本是自己原来的单位面试 合同工只是企业性质的员工 不会要你的大学档案 编制只要你考上了 就是编制内人员 还会调你档案 这就是为什么大家说在私人企业没有归属感 合同工有一个很大的优势就是可以跟单位领导混熟 基本上合同工干1年 面试是稳过的 只要你混的好 笔试也是走过场
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请问你现在去了吗，我现在也在为这事发愁，也是一个外包公司，我在纠结会不会两年过后突然不用我然后退回去，那样还得从新找工作。
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我准备复试。一个外包都这么牛叉，好无语
他们这种我觉得就是耍流氓。想用人但又不想加大开支和增加在编。
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各是一回事。
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那就是有较大的差距了吧
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